为加强辅导员队伍建设，激励辅导员提高业务素质和育人水平，为服务学生成长成才注入更强劲的动力。7月3日下午，bwin必赢中国官网举行2024-2025学年辅导员工作考核。学院领导班子成员、各系主任、党支部书记代表、班主任代表参加考核会，学院全体辅导员进行工作述职汇报。
述职环节，各年级辅导员立足岗位职责，聚焦学生日常教育管理，围绕思想认识深化、工作思路创新、任务落实成效、个人成长反思等维度以PPT的方式展开汇报，对一年来的辅导员工作进行了系统的总结梳理。
听取汇报后，学院各分管领导高度肯定了全体辅导员一年来的辛勤付出，感谢辅导员为学院学生工作的平稳运行和学生的全面成长提供的坚实保障。结合学院发展新要求与学生工作新形势，学院领导对辅导员队伍未来发展提出殷切期望：一是要坚守育人理念，秉承“严管+厚爱”原则，既要守好学生管理底线红线，也要引导学生提升自我管理、自我监督能力。二是要聚焦工作重点，精准把握工作着力点，善于挖掘和打造育人亮点，确保立德树人根本任务全面落实。三是持续提升能力，不断强化理论学习和实践锻炼，提升应对新挑战、解决新问题的专业素养。
辅导员工作考核每学年开展一次，考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核岗位职责履行情况和工作实绩。考核结果在评选优秀辅导员和职称职务晋升时将作为重要依据。
